AÑO 18 VOLUMEN 4749

 

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Directora del DIF Atropella Derechos de Trabajadores; Sindicalizados Piden al Gobernador su Intervención

Los Editores

Xalapa, Ver.- Trabajadores del DIF estatal denunciaron a la directora, Verónica Aguilera Tapia por malos tratos, descuentos injustificados y, una serie de atropellos en contra de sus derechos laborales.

Los empleados sindicalizados, acusaron a la expanista de cometer una serie de anomalías en el organismo, entre ellos, el de imponerles sanciones que consisten en descuentos a sus salarios argumentando que han cometido "errores" en sus cargos.

Luis Ángel Luna Mendoza, Secretario General del Sindicato del DIF, envió una carta pidiendo al Gobernador su intervención.

A continuación, la misiva:

Ingeniero Cuitláhuac García Jiménez, gobernador constitucional del Estado de Veracruz, los suscritos integrantes del Comité del Sindicato Democrático de Trabajadores al Servicio del DIF Estatal, nos dirigimos a usted con el debido respeto para hacer de su conocimiento hechos que se han suscitado en las últimas semanas en el Sistema DIF, los cuales lamentablemente han afectado de distintas maneras tanto a empleados como a usuarios que acuden en busca de ayuda a esta dependencia y lastiman nuestros derechos elementales como trabajadores del poder Ejecutivo.

Primero.- Entendemos y compartimos la estrategia de austeridad implementada por nuestras autoridades bajo el argumento de racionalidad y disciplina presupuestal, sin embargo, para el caso del DIF estatal los empleados lamentan que una de las primeras acciones de la nueva administración haya sido la de reducir salarios a personal que se encuentra afiliado a esta Organización Sindical sin el menor grado de sensibilidad, quienes perciben una remuneración moderada que apenas y les permite cubrir parte de las necesidades de sus familias y que por lo tanto consideramos transgrede sus derechos para tener una vida digna.

Esto, mientras que nuestras autoridades inmediatas superiores continúan percibiendo un abultado salario que es el mismo que recibían los miembros de la pasada administración estatal, lo que es indignante, ya que incumple con la máxima de nuestro presidente constitucional que tanto aborrece: “no puede haber gobierno rico con pueblo pobre”

Pues en Veracruz, en el DIF podemos afirmar que tenemos funcionarios ricos con empleados pobres, señor gobernador, que no lo intenten engañar, nuestras autoridades no se han bajado el sueldo mientras que a los empleados sí se les han aplicado descuentos, en varios casos como método de presión para que renuncien.

Por si lo anterior no fuera suficiente, a nuestros compañeros también se les han realizado descuentos injustificados por derechos administrativos a los que se hicieron acreedores desde administraciones anteriores, argumentando errores humanos, daño que para ser reparado ha llevado desde 10 y hasta 15 días en los que no perciben su salario devengado completo, lo que vuelve a afectar sus bolsillos y a sus hijos y demás dependientes económicos familiares.

A ello hay que sumar malos tratos, groserías, palabras altisonantes y sobre todo despectivas; También tenemos conocimiento que se ha cambiado horario de labores a personal que se había afiliado a esta Organización Sindical y que venía realizando su trabajo de manera regular y que al no aceptarlo ha tenido que renunciar, aun cuando se encontraba en un proceso legal ante las Autoridades Laborales competentes.

Estas medidas también las han querido implementar con personal de base, sin que en su momento se tome en consideración su punto de vista o aceptación.

Segundo. - En el mes de febrero nuestra Directora General, la licenciada Verónica Aguilera Tapia, manifestó a los medios de comunicación que el enojo de algunos trabajadores, sobre todo mujeres, para con su equipo de colaboradores se debe a que los han puesto a trabajar, al respecto le comparto:

Somos gente honesta y de trabajo, a lo largo de los años que lleva el DIF, los trabajadores hemos cumplido cabalmente con nuestras obligaciones sin importar el origen de los Gobiernos que hayan estado, porque nosotros entendemos y tenemos claro que nuestro papel y responsabilidad es la de servir a los veracruzanos sin distingo de siglas o colores partidistas, somos INSTITUCIONALES, leales a nuestro estado y a la ciudadanía que con sus impuestos nos paga para servirle; pero la manera en que la directora salió a manifestar sus inconformidades para con el personal sindicalizado en los medios de comunicación, sirve para dejar en claro el tipo de política que desarrolla, prefiere dar su versión pública que hablar con nosotros, que anteponer el diálogo con los suyos y lavar “la ropa sucia en casa”, ¿Por qué? Porque no existe la comunicación interna.

Nosotros tenemos la necesidad de llevar el sustento diario a nuestras familias y es en base a ello que realizamos cotidianamente nuestra labor, no estamos pensando en qué podemos sustraer de la dependencia, eso afortunadamente no está a nuestro alcance ni lo queremos, los responsables son nuestras autoridades de los recursos de la dependencia, por eso consideramos injustas las imputaciones de la licenciada Verónica Aguilera Tapia, en la cual nos señala como gente sin compromiso y de no querer realizar nuestra labor.

De igual manera declaro, que en los Centros Asistenciales de Medio Camino y Niño Migrante, los gastos por insumos han disminuido considerablemente porque se dice que se habían desviado hacia otros intereses particulares, le aclaramos que el personal sindicalizado no tiene acceso a esos rubros y si ella tiene el fundamento legal para hacer este tipo de señalamiento, lo haga del conocimiento ante la autoridad competente, porque al generalizar da una imagen que los trabajadores de DIF somos los que incurrimos en esas anomalías, lo que es totalmente falso.

Directora, le pedimos respetuosamente no afecte nuestra imagen ni la de una noble institución que hasta hace poco se caracterizaba por su labor social y humanitaria, debería usted ser la primera en cuidarla, no en dañarla y exponerla con chismes ante la sociedad.

Tercero.- Recientemente se firmó una minuta en la que se quedaron pactados algunos compromisos laborales los cuales no se han llevado a cabo, como es el caso del reconocimiento de los derechos administrativos que nos han negado: permisos económicos, permisos de dos horas, entre otros, para el personal afiliado, la negación de licencias sin goce de sueldo y con ello obligan a que renuncien para después tratar de ocupar ellos esos espacios sin respetar lo que indica el contrato colectivo de trabajo.

Asimismo, no se han realizado las visitas correspondiente al albergue denominado medio camino dónde se han presentado problemas con la administradora, por lo que es preocupante para este comité, que si con algo tan sencillo no han cumplido y ha existido decidía por parte de las autoridades del sistema para su cumplimiento, se tiene el temor de que lo que está pactado para la primera quincena del presente mes no pueda ser cubierto en tiempo y forma, que son prestación para todos los trabajadores y que con ello se apoye al sustento de su hogar.

En caso de no ser cumplidos, se girarán los documentos necesarios a las instancias correspondientes a fin de poder exigir mediante los mecanismos legales existentes y a los que tenemos derecho como Organización autónoma que vela por el bienestar de la base trabajadora golpeada, a la cual represento para el cumplimiento de los mismos.